Coaching en entreprise

Mon expérience professionnelle m'oriente au travers de mon métier de coach à accompagner, sous la forme de coaching d’équipe, ou de façon individuel (manager, dirigeant), les professionnels dans le développement individuel, collectif, de leurs compétences qui sont de plus en plus sollicitées par la complexité des phénomènes sociaux.

La compréhension de soi, des autres et des relations inter-personnelles s'imposerait comme étant la base de tout enseignement, car l'ensemble des métiers, en particulier ceux de l'entreprise font face à des problèmes dont les origines sont là.
Combien de conflits personnels prennent leur source dans une incompréhension ou interprétation limitante de la problématique?

Sans parler de conflits, combien de problèmes mal posés ou peu clarifiés se voient "coller" des solutions inadaptées?


Le coach permet dans bien des situations d'éviter des blocages, des conflits et des dualités stériles.

Le coaching d'équipe est le miroir qui permet à l'équipe de visualiser son propre système de représentation, d'identifier les points forts et les dysfonctionnements dans sa perception de la réalité, de faire évoluer ses processus de fonctionnement et plus généralement d'inventer ses propres solutions.

Vous êtes une entreprise, une organisation, une association, une collectivité, une PME, une équipe et vous souhaitez un accompagnement sur mesure afin :

  • D'optimiser les processus et les modes de fonctionnement collectifs de partage d'information, de décision et d'action.

  • De développer sa maturité en accélérant son évolution.

  • D'accroître ses performances collectives dans la durée en mesurant les progrès réalisés et les résultats concrets obtenus.