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La transition...


J'évoquais le changement lors d'un précédent post...Un processus de deuil. Mais qu'en est il de la transition qui fait partie intégrante du processus de changement. La transition est un état de déconstruction, de passage d'un état à un autre; une transition de vie est un changement du système de représentation interne personnelle et interpersonnelle d'une personne, d'un groupe, d'une équipe, etc. Les transitions de vie sont des occasions précieuses et uniques de modifier notre rapport au monde. Chaque individu, groupe vit des moments de passage entre ce qu'il était, ce qu'il est aujourd'hui et ce qu'il veut devenir. En coaching je m'applique à accompagner les personnes, groupes à dresser un état des lieux de leur situation présente et ce afin de les amener à construire l'état désiré...J'accompagne donc les personnes en leur permettant de se recentrer sur elles-même, en les amenant à dégager des valeurs essentielles, à visualiser un idéal, une vision en redonnant un sens à leur existence. Tout ceci dans le but d'approfondir les différents thèmes de leur existence et de se poser la question de leur vie d'adulte. Quel adulte je veux être ? C'est un moment pour se régénérer, faire émerger de nouveaux équilibres et reconstruire une nouvelle identité. Je vais donc les accompagner dans la réalisation des objectifs mis en place par rapport à cette réflexion...sans oublier que: " Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme.


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