PARCOURS & FORMATION

Je suis foncièrement convaincu qu'au delà de la dimension

humaniste qui m'a conduit à exercer ce métier, le coaching

tend à favoriser l'autonomie décisionnelle et comportementale,

à libérer les potentiels et les talents.

 

 

En cela, il m'apparaît que l'approche du coaching constitue un savoir

précieux à diffuser en ce qu'elle va puiser dans toutes les connaissances

sociologiques, psychologiques d'hier et d'aujourd'hui pour proposer

au final des outils robustes, pragmatiques et orientés solutions.

 

 

 

Ma mission est de vous aider, vous accompagner en tant qu'individu ou comme organisation à définir des objectifs et des plans d'actions, définir une vision, améliorer votre performance, votre communication, votre cohésion mais également d'identifier vos talents, vos valeurs en favorisant l'intelligence collective et la créativité.


Domaine de compétences :

  • Coaching Professionnel, de dirigeant et de manager

  • Coaching de Performance, de Transition, Stratégique

  • Accompagnement Professionnel et Personnel

  • Développement de la performance collective

  • Conduite du changement dans les organisations et les équipes

  • Team coaching & Team building

  • Anticipation et résolution des conflits (Médiation & Facilitation)


Mon socle de formation :

  • Diplôme d'Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES) Institut pour le Travail Éducatif & Social / Brest

  • Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (DEMF) / Université de Sherbrooke / Québec

  • Formation en coaching professionnel (Certification Rncp / Niveau 1/ Master 2 sciences humaines et sociales) Centre Européen de formation au Coaching   Professionnel Linkup Coaching Paris. (n° de certification 6215-822)

  • Certification CP FFT de Coach spécialisé en coaching d'entreprise, Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel Linkup Coaching Paris. (praticien Appreciative Inquiry)

  • Certification de préparateur mental pour la performance sportive & professionnelle ( LNF Paris 9)

  • Master II en management et en sociologie des organisations à Université Paris Dauphine - PSL


Des techniques issues des sciences humaines, de la médiation, de la facilitation enseignées par des écoles renommées et des intervenants spécialisés dans des approches centrées autour de l'humain.

 

Mes expériences professionnelles :

  • 25 années d'expérience centrée sur l'humain, le management  et la conduite du changement dans les domaines de l'action sociale et médico-social, mais également dans les domaines artistiques et sportifs.

  • Accompagnement de publics et familles en situation de précarité.

  • Fonction de cadre dans la gestion de structure médico-sociale et l'accompagnement d'équipe pluridisciplinaire.  

  • Accompagnement de sportifs, d'artistes.

Ce parcours de formation et mon expérience me permettent de proposer mes services :

  • aux organisations, services et équipes.

  • aux dirigeants et managers.

  • aux  particuliers.

  • aux artistes et sportifs.

Vous trouverez ci-dessous l'ensemble des méthodes et approches qui me servent à vous accompagner pendant les périodes de changement et de transition vers la voie de la réussite, de l'équilibre et de la réalisation de soi. Certains items sont reliés à des articles de mon blog si vous souhaitez en apprendre d'avantage.

  • Appreciative Inquiry

  • La P.N.L ( Programmation Neuro Linguistique)

  • L'Analyse Transactionnelle

  • L'Approche systémique

  • Psychologie Positive​

  • Techniques de Créativité et d'Innovation

  • Techniques de Médiation/Facilitation/Résolution de conflit

  • Accompagnement au changement et à la transition

Code de Déontologie


Le coaching est un métier à part entière, avec ses règles, son éthique et ses formations spécifique.

 

Ayant été formé au centre européen de formation au coaching professionnel "Linkup Coaching" de Paris, j'ai bénéficié d'une formation initiale théorique et pratique de haut niveau. C'est une formation exigeante qui délivre une certification professionnelle de coaching reconnue par l'Etat RNCP Niveau 1 - Equivalent Bac +5, accréditée par l'EMCC, European Mentoring & Coaching Council et labélisée EQA (European Quality Award).

Je reconnais et respecte le code de déontologie de l’EMCC France.

Ce code est établi exclusivement pour la pratique du coaching professionnel . Il vise à formuler des points déontologiques, en relation avec les spécificités de la pratique du coaching en tant que processus d'accompagnement d'un individu, d'une équipe, d'une organisation.

Ce code de déontologie est donc l'expression d'une réflexion éthique; Il s'agit de principes généraux.

Leur application pratique requiert une capacité de discernement. Plusieurs associations ou syndicats professionnels font référence à un code de déontologie.

 

Ma posture de Coach et de Médiateur est fondé sur socle de valeurs qui donne une cohérence et de congruence à mes interventions dans la relation d'aide :

L'engagement auprès de l'Humain - L'empathie - Le Respect - Le Non Jugement - La bienveillance